在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
企业动力机制是指使企业和职工都有应获利益和应负责任，利用利益激励职工把企业目标的实现和企业主人积极性的发挥结合在一起，形成企业发展的巨大推动力。 根据上述定义，下列不属于企业动力机制的是（ ）。
A.销售业绩提成 B.股权激励政策
C.优秀员工表彰 D.末位淘汰机制
定义的关键点是：利用利益激励职工。A、B两项属于物质利益，C项属于精神奖励，因此都属于企业动力机制。D项淘汰机制是一种惩罚措施，因此不符合定义。故答案为D。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
组织的内部运行方式中的组织人事不包括（）
第5题：
第6题：
A.组织人员激励
B.组织人员职责特点
C.组织人员安置
D.组织人员培训
第7题：
第8题：
.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
第9题：
在激励的市场竞争中，创新才是企业发展之本。
A对
B错
第10题：
在实施激励措施时，特别是在销售管理中对销售人员进行激励时，首先要清楚销售人员的期望。