招聘前准备工作的第一步是（）。A、做好销售人员需求计划B、职务分析C、选择媒介D、选择招聘形式

题目

招聘前准备工作的第一步是（）。

A、做好销售人员需求计划
B、职务分析
C、选择媒介
D、选择招聘形式

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第1题：

企业进行员工招聘程序的第一步是( )。

A．选择招聘方法

B．选择招聘渠道

C．制订招聘计划

D．制定招聘决策

正确答案：C
解析：企业员工招聘的一般程序如下：(1)制订招聘计划；(2)制定招聘决策；(3)选择招聘渠道；(4)选择招聘方法；(5)发布招聘信息；(6)收集求职资料；(7)确定录用人员。故选C。

第2题：

招聘程序中的第一步是( )。

A．确定招聘渠道

B．提出招聘要求

C．确定招聘对象

D．确定招聘方法

正确答案：B
B。解析：第一步是提出要求，第二步是确定渠道。

第3题：

企业编制招聘计划的第一步是( )。

A、编制“人力资源招聘计划书”

B、进行招聘工作日程安排

C、进行招聘测试

D、获取招聘需求信息

正确答案：D

第4题：

招聘程序的第一步是招募。

A对

B错

错
略

第5题：

进行外部招聘前应先做好哪些准备工作?

参考答案：行外部招聘前应做好如下的准备工作：人力资源规划;职务分析;确定招聘领导小组和招聘工作小组;确定招聘信息发布的方式;设计招聘所需的各类表格;确定招聘的时间、地点和方式。

第6题：

组织与潜在员工接触的第一步是()。

A、招聘启事

B、招聘

C、新员工培训

D、员工生涯规划

参考答案：B

第7题：

通常招聘程序的第一步是()。

A、发布招聘广告

B、确定招聘渠道

C、提出招聘需求

D、获得人力资源主管的同意

参考答案：C

第8题：

企业编制招聘计划的第一步是（）

A．编制“人力资源招聘计划书”

B．进行招聘工作日程安排

C．进行招聘测试

D．获取招聘需求信息

正确答案：D

第9题：

培训流程管理中的第一步是（）。

A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员

答案：B

解析：

培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。

第10题：

（）是生产技术准备工作的第一步.

正确答案:产品开发与设计

招聘前准备工作的第一步是（）。

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