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当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）A、刚性授权B、弹性授权C、惰性授权D、模糊授权

题目

当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）

  • A、刚性授权
  • B、弹性授权
  • C、惰性授权
  • D、模糊授权
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

根据授权的具体内容,可以划分为()。

A.刚性授权

B.弹性授权

C.惰性授权

D.模糊授权


正确答案：ABCD

第2题：

领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时,适宜采用的授权类型是()。

A、惰性授权

B、模糊授权

C、刚性授权

D、柔性授权


参考答案：D

第3题：

( )是指领导者仅对工作安排出一个大纲或轮廓,下属可以随机应变,零活儿有创造性地处理工

A、柔性授权

B、弹性授权

C、制约授权

D、刚性授权


正确答案：B

第4题：

授权的类型主要有（）。

  • A、刚性授权
  • B、柔性授权
  • C、模糊授权
  • D、惰性授权

正确答案:A,B,C,D

第5题：

授权的类型包括（）

  • A、刚性授权
  • B、柔性授权
  • C、完全授权
  • D、惰性授权
  • E、模糊授权

正确答案:A,B,D,E

第6题：

授权型参与式管理的主要类型有()。

A.刚性授权

B.柔性授权

C.惰性授权

D.模糊授权


答案ABCD

第7题：

领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。

A、柔性授权

B、模糊授权

C、惰性授权

D、刚性授权


参考答案：C

第8题：

在事情复杂多变\领导对情况不太清楚\被授权人精明强干的场合,易采用的授权方式是:()

A.刚性授权

B.模糊授权

C.惰性授权

D.柔性授权


参考答案：D

第9题：

适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

  • A、刚性授权
  • B、弹性授权
  • C、惰性授权
  • D、模糊授权

正确答案:B

第10题：

领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）

  • A、刚性授权
  • B、惰性授权
  • C、柔性授权
  • D、模糊授权

正确答案:B

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