对于中层管理者而言，OA是（）A、决策支持系统B、管理信息系统C、事务处理系统D、业务处理系统

题目

对于中层管理者而言，OA是（）

A、决策支持系统
B、管理信息系统
C、事务处理系统
D、业务处理系统

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第1题：

关于卢森斯的结论不正确的是()

A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小

B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小

C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。

D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小

参考答案：D

第2题：

中层管理者“承前启后”的作用是指()

A 对上下级而言

B 对前任和后任而言

C 对各部门的同级而言

D 以上都不正确

正确答案：B

第3题：

技术技能对于()管理者最为重要。

A、高层

B、中层

C、基层

D、所有层次

参考答案：C

第4题：

技术技能对于()最为重要。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.战略领导者

正确答案：A

第5题：

人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第6题：

中层管理者和高层管理者在员工面前应该()

A 都做好人

B 都扮黑脸

C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人

D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人

正确答案：C

第7题：

从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.以上都不是

正确答案：C

第8题：

对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．一般管理者

正确答案：B
解析：通常情况下，作为一个管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

第9题：

相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()

A、人际技能

B、领导技能

C、技术技能

D、概念技能

参考答案：D

第10题：

通常而言，对于证券组合的管理者而言，如果市场是强势有效的，管理者会选择消极保守的态度，如模拟某一种主要的市场指数进行投资。（）

正确答案：√
若市场是强势有效的，管理者会选择消极保守的态度，只求获得市场平均收益水平；若市场是弱势的或半强势的，证券组合的管理者往往是积极进取的，在选择证券和买卖时机上下功夫，努力寻找价格偏离价值的证券。

对于中层管理者而言，OA是（）

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