怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？

题目

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第1题：

彼德·圣吉认为,五项修炼中( )是最重要的。

A、改善心智模式

B、建立共同愿景

C、团队学习

D、系统思考

参考答案：D

第2题：

在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.进行系统思考

参考答案：D

第3题：

学习型组织的修炼包括()。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.自我超越

D.共同愿景

参考答案：ABCD

第4题：

圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是（）自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成（）系统思考是（）。
基础；向上张力；核心
略

第5题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D

解析：

学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第6题：

5项修炼的核心是()

A、自我超越

B、团队学习和改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

参考答案：D

第7题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D

解析：

1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第8题：

在五项修炼中核心是()。

A.共同愿景

B.自我超越

C.心智模式

D.团队学习

参考答案：A

第9题：

学习型组织的五项修炼中，（）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

A.自我超越
B.改善心智模式
C.系统思考
D.团队学习

答案：D

解析：

团队学习的重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

第10题：

《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）

A、自我超越
B、系统思考
C、改善心智模式
D、团体学习

正确答案:B

怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？

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