一个企业道德的管理最为重要的有哪些方面?()A、公司如何对待股东B、公司如何对待雇员C、雇员如何对待公司D、公司如何对待竞争对手E、公司如何对待其它公司

题目

一个企业道德的管理最为重要的有哪些方面?()

  • A、公司如何对待股东
  • B、公司如何对待雇员
  • C、雇员如何对待公司
  • D、公司如何对待竞争对手
  • E、公司如何对待其它公司
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相似问题和答案

第1题:

如何对待“学困生”?


答案:
解析:
我们强调以学生为主体,促进全体学生的全面发展,所以“学困生”也是我们要关注的对象,也是广大学生中的一员。对于“学围生”,我们应当主动发现他们身上的闪光点,增强他们的自信心,具体可以从以下几个方面入手: 第一,尊重“学困生”。公正、平等地对待“学困生”,尊重他们的人格,听取他们的意见,激励他们不断进步。
第二,进行感情投资。学生对老师有感情,才会听取老师的教诲,否则老师苦口婆心的教育只是
徒劳,教师应当多和“学困生”交流,了解他们的心情,帮助他们补习功课。
第三,挖掘“闪光点”。帮助“学困生”融入班集体,为他们不断创造成功的机遇,在各项活动中,特别注意鼓励他们积极参与,发挥他们的爱好和专长,为他们创造成功的条件和机遇。

第2题:

以员工的头脑对待公司,就是对公司的敬业。


正确答案:错误

第3题:

理想信念的选择标准有()。

A.看它如何对待理性科学

B.看它如何对待生命生活

C.看它提倡何种道德观念

D.看它导致何种心理状态


正确答案:ABCD

第4题:

如何对待差生?如何发现“差生”的闪光点?


正确答案: (1)应该公正,平等地对待差生,尊重他们的人格,听取他们的意见,从而对他们产生一种激励作用。对差生,要多几分尊重,多几分理解。
(2)必须大力进行感情投资。学生对老师有感情,才会听取老师的教诲。否则,老师的苦口婆心的教育只是徒劳。
(3)挖掘“闪光点”,帮助后进生在学生心目中占有一席之地,为他们不断创造成功的机遇。想获得成功是人们普遍的心里愿望,帮助他们树立信心,促进自身的转化,在各项活动中,特别注意鼓励差生积极参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件的机遇。

第5题:

新企业应该如何对待市场空隙()

  • A、视而不见
  • B、完全依赖
  • C、盲目追随
  • D、谨慎对待

正确答案:D

第6题:

《我与地坛》要表达的主要是()。

  • A、如何对待生
  • B、如何对待死
  • C、如何对待逆境
  • D、如何对待顺境

正确答案:C

第7题:

如何正确对待中华民族道德传统?


正确答案: (1)中华民族的道德传统是一个矛盾体,具有鲜明的两重性。属于精华的部分,表现出积极、革新、进步的一面;属于糟粕的部分,则表现出消极、保守、落后的一面。(2)正确对待中华民族道德传统,要坚持马克思主义的立场、观点和方法,既不能全盘肯定、全面照搬,也不能全盘否定、全面抛弃。(3)在对待传统道德的问题上,要坚持批判继承的原则,注意科学辨析,要反对两种错误思潮。一种是文化复古主义思潮,认为中国之所以落后,就是因为传统文化的失落。另一种是历史虚无主义思潮,认为中国传统道德在今天已经失去了价值和意义,必须从整体上予以全盘否定。这两种思潮都是错误的,其影响是消极的。

第8题:

以下关于公司治理的描述中,正确的有( )。

A.公司治理的基础是要合法、合理、可持续

B.公司治理是为了实现股东价值最大化

C.要确保公平对待每一个利益相关者

D.公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观


正确答案:ABCD
解析:公司治理是在合法、合理、可持续性的基础上实现股东价值最大化,同时确保公平对待每一个利益相关者——该公司的客户、员工、投资者、供应方合作伙伴、土地管理部门和社区等。因此,公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观。

第9题:

同一个公司的各个开发社区之间应该如何对待技术问题()。

  • A、严格保密
  • B、领导层决定
  • C、不进行交流
  • D、自由交流并共同创新

正确答案:D

第10题:

如何对待差生?如何发现“差生”身上的闪光点?


正确答案: A.应该公正,平等地对待差生,尊重他们的人格,听取他们的意见,从而对他们产生一种激励作用。对差生,要多几分尊重,多几分理解
B.必须大力进行感情投资。学生对老师有感情,才会听取老师的教诲。否则,老师的苦口婆心的教育只是徒劳
C.挖掘“闪光点”,帮助后进生在学生心目中占有一席之地,为他们不断创造成功的机遇。想获得成功是人们普遍的心里愿望,帮助他们树立信心,促进自身的转化,在各项活动中,特别注意鼓励差生积极参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件的机遇。