对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
第1题：
目标管理理论的理论基础是（）。
A科学管理理论
B行为科学理论
C科学管理理论与行为科学理论的有效统一
第2题：
现代管理思想分为二大流派，即（）
A制度科学派和行为科学派
B制度科学派和管理科学派
C管理科学派和行为科学派
D管理科学派和需求层次学派
第3题：
A.能力
B.工作积极性
C.观念
D.文化程度
第4题：
行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。
第5题：
霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。
第6题：
注重工作任务的分析与专业化设计，强调工作的专业化、标准化，属于（）
A科学管理派
B行为科学派
C管理科学派
D综合的现代化管理学派
第7题：
（）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。
第8题：
行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。
人
略
第9题：
对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
第10题：
目标管理的理论基础是（）