冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）
第1题：
●关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，(49)是正确的。
(49)A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的
B．解决冲突最理想方法是求同存异
C．冲突管理的最终目的是消除意见分歧
D．不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它
第2题：
冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于
A.迁就
B.回避
C.和平共处
D.压制冲突
E.转移目标
第3题：
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )
A.和平共处
B.不予理睬
C.推延
D.压制冲突
E.教育
第4题：
第5题：
冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )
A、协商
B、迁就
C、合作
D、妥协
E、和平共处
第6题：
A、妥协
B、不予理睬
C、和平共处
D、协商
第7题：
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于
A.推延
B.妥协
C.和平共处
D.教育
E.转移目标
第8题：
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于
A、推延
B、不予理睬
C、和平共处
D、压制冲突
E、转移目标
第9题：
第10题：