冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )A.协商 B.迁就 C.合作 D.妥协 E.和平共处

题目

冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )

A.协商
B.迁就
C.合作
D.妥协
E.和平共处

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第1题：

●关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，(49)是正确的。

(49)A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的

B．解决冲突最理想方法是求同存异

C．冲突管理的最终目的是消除意见分歧

D．不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它

正确答案：D

第2题：

冲突各方本着求同存异的精神,不把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是()

A、妥协

B、不予理睬

C、和平共处

D、协商

参考答案：C

第3题：

冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于

A、推延

B、不予理睬

C、和平共处

D、压制冲突

E、转移目标

参考答案：C

第4题：

冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )

A、协商

B、迁就

C、合作

D、妥协

E、和平共处

参考答案：E

第5题：

为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。

A、妥协/调解

B、缓和/包容

C、撤退/回避

D、合作/解决问题

正确答案：A

第6题：

冲突是有害无益的,应当避免冲突。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于

A.迁就

B.回避

C.和平共处

D.压制冲突

E.转移目标

正确答案：C
和平共处：冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化。这样做，虽不能消除分歧，但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷，可劝导双方大事讲原则、小事讲风格。

第8题：

现代冲突理论认为,冲突是不可避免的()

此题为判断题(对，错)。

标准答案：对

第9题：

冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于

A.推延

B.妥协

C.和平共处

D.教育

E.转移目标

参考答案：C

第10题：

关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，（）是正确的。

A.通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的
B.解决冲突最理想方法是求同存异
C.冲突管理的最终目的是消除意见分歧
D.不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它

答案：D

解析：

冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )

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