()的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。
第1题:
在领导行为理论中,俄亥俄州立大学的研究发现,在两个维度方面皆高的领
导者,一般更能使下属达到( )
A.高绩效和低满意度
B.低绩效和高满意度
C.高绩效和高满意度
D.低绩效和低满意度
第2题:
A、高的群体生产率和低满意度
B、低的群体生产率和高满意度
C、高的群体生产率和高满意度
D、低的群体生产率和低满意度
第3题:
工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()
第4题:
A、专制型领导者要求下属服从,重视下属的意见
B、民主型领导者的决策速度缓慢,但是下属满意度比较高
C、自由放任型领导决定目标及实现目标的方法,对下属不加以约束,不加以指导
D、在专制型领导风格下,才能达到群体的高生产率和群体的高满意度
第5题:
A.高生产率
B.中等水平的生产率
C.低生产率
D.低于一般水平
第6题:
A.士气高,生产率低
B.士气高,生产率高
C.士气低,生产率高
D.士气低,生产率低
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、高凝聚力高生产率
B、高凝聚力低生产率
C、低凝聚力高生产率
D、低凝聚力低生产率
第9题:
低绩效规范和高凝聚力群体的生产率情况为()。
A.高生产率
B.生产率水平中等
C.低生产率
D.生产率水平低到中等
第10题: