泰勒的科学管理理论以()为前提。

题目

泰勒的科学管理理论以()为前提。

  • A、受雇人
  • B、经济人
  • C、社会人
  • D、自我实现人
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第1题:

泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。


正确答案:第一,时间和动作的研究,泰勒把这看成是科学管理的前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变以往由工人决定生产的情形,工人只负责操作,计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。

第2题:

工作分析的思想来源于以()为代表的科学管理理论。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.吉尔布雷斯夫妇


参考答案:A

第3题:

()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。


参考答案:美国

第4题:

简述泰勒科学管理的基本前提假设


正确答案: (1)当时,劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有得到充分地利用,而如果能通过科学管理将社会资源进行充分利用,则劳资双方都会得到利益,这些矛盾就可以解决。
(2)从工人方面来说,其基本的假定,即人是“经济人”,人最为关心的是如何提高自己的货币收入,或者说只要能使人得到经济利益,他愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。
(3)单个人是可以取得最大效率的,集体的行为反而导致效率下降,科学管理是使单个人提高效率的有效方法。

第5题:

工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。

A

B



第6题:

泰勒科学管理理论的主要内容有那些?


参考答案:(1)确定合理的工作标准。(2)工作方法标准化。(3)合理配备工人。(4)差别计件工资制。(5)实行职能工长制。(6)例外管理。

第7题:

泰勒的科学管理的理论基础是____

A. X理论

B. Y理论

C. Z理论

D. 超Y理论


答案:A

第8题:

简述泰勒科学管理理论的基本内容。


参考答案:科学管理的中心问题是提高劳动生产率;要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理;必须挑选“第一流的工人”;实行刺激性的工资报酬制度;实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。

第9题:

科学管理之父泰勒提出了()理论。

  • A、经验管理
  • B、科学管理
  • C、管理过程理论
  • D、行政组织理论

正确答案:B

第10题:

简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。


正确答案:1.制定科学的作业方法,使工作定额与标准化。
2.科学地选择和培训工人,即合理用人。
3.有差别的计件工资制。
4.计划职能和执行职能相分离。即明确管理者和工人的工作和责任。
5.“例外原则”。