通过高水平的努力实现组织目标的意愿，这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为（）。A、领导B、动机C、竞争分析D、需要的构建E、努力管理

题目

通过高水平的努力实现组织目标的意愿，这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为（）。

A、领导
B、动机
C、竞争分析
D、需要的构建
E、努力管理

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第1题：

()就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。

A、管理人员

B、领导

C、政府

答案：B

第2题：

麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。

参考答案：个人目标

第3题：

就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

A．需要

B．动机

C．激励

D．工资

正确答案：C
解析：激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

第4题：

通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。

A.控制
B.组织
C.激励
D.强化

答案：C

解析：

激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

第5题：

不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )

A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

参考答案：A

第6题：

沟通就是通过管理者的行为或组织制度的规定,给被管理者的行为以某种刺激,使其产生努力实现管理目标,完成组织任务的管理过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第7题：

激励是通过满足个体或群体的某些需要，激发其工作动机，促使其提高水平的力以实现组织目标的管理手段。()

参考答案：√

第8题：

目标的设定有以下要求()。

A、目标必须是可以通过努力实现的

B、目标都是有时间跨度的

C、目标是从组织的整体利益出发来制定的

D、目标的表述应是清楚明确的

参考答案：ABCD

第9题：

中观财政政策以()为调节对象，努力实现产业结构合理化的财政政策。

A:产业结构
B:经济个体的经济行为
C:经济个体的经济活动
D:经济总量

答案：A

解析：

本题考查中观财政政策的内容。中观财政政策以产业结构为调节对象，努力实现产业结构合理化的财政政策。

第10题：

美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体某些需要，据此分析，动机的要素不包括：
A.决定人行为的方向，即选择做出什么行为
B.坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力程度坚持自己的行为
C.努力的水平，即行为的努力程度
D.结果的状态，即最终的结果达到什么样的程度

答案：D

解析：

罗宾斯认为动机是个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，是目标尚未达成之前，人的主观意志与愿望。因此，动机要素不包括努力之后结果的状态。故本题答案为D。

通过高水平的努力实现组织目标的意愿，这种努力以能够满足个体的某些

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