对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第3题：
A、管理人员
B、领导
C、政府
第4题：
领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
第5题：
领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。
第6题：
管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标，称为管理的( )职能。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
第7题：
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（）。
第8题：
第9题：
组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
第10题：
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）