（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。
第1题：
运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于()
A、管理
B、组织
C、领导
D、激励
第2题：
A、领导
B、教育
C、管理
D、创新
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了：（）
第5题：
（ ）是领导者对组织成员施加影响，发挥指挥、激励和沟通作用的基础。 A．人脉关系 B．权力 C．专业技能 D．高学历
第6题：
管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标，称为管理的( )职能。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
第7题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第8题：
A、管理人员
B、领导
C、政府
第9题：
依据GB/T24001-2016标准，以下有关最高管理者说法正确的是（）。
第10题：
领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。