管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是（）
第1题：
A.世袭权力
B.自身影响力
C.自身权力
D.个人品质
第2题：
领导的专业背景和学科背景对下属行为的影响属于（）
第3题：
下列属于权力性影响力的特点的是( )。
A、对下属的影响具有强迫性
B、影响力持久，可起潜移默化的作用
C、比较稳定，不随地位而变化
D、下属信服、尊敬，激励作用大
E、对下属态度和行为的影响起主导作用
第4题：
领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
第5题：
技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，不能发现下属的不足，帮助他们改正，不能指导他们完成工作。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。
第8题：
权力性影响力包括
A、对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性
B、比较稳定
C、下属信服
D、影响力持久
E、对下属的态度和行为的影响起主导作用
第9题：
下列属于权力性影响力特点的是（）
第10题：
权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）