一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()A、计划B、组织C、控制D、任命

题目

一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()

  • A、计划
  • B、组织
  • C、控制
  • D、任命
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第1题:

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是( )。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者就是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念


正确答案:B
由文中“管理者……影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力”,“领导者……可以不运用正式权力来影响他人的活动”可知,领导者不一定是管理者。故选B。

第2题:

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。
  根据这段文字,以下不正确的是:
  

A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者是就是管理者
C. 正式任命的管理者是领导者
D. 管理者和领导者是两个不同概念

答案:B
解析:
由文中“管理者……影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力”“领导者……可以不运用正式权力来影响他人的活动”可知,领导者未必是管理者,管理者必定是领导者,所以B项不符合题意,选B项。

第3题:

对于HSE管理者代表,如下哪种说法是正确的?()

A.管理者代表就是国际部总经理

B.管理者代表就是组织管理结构中所有线性管理者

C.是管理层任命的、具有一定的权力、责任与资源来建立HSE管理体系,并保证其正常运作

D.管理者代表就是国际部HSE部主任


参考答案:C

第4题:

对于组织高层管理者而言,权力来源的主要方面有()。

  • A、正式的职位
  • B、所控制的资源
  • C、对决策前提和信息的控制
  • D、居于组织中心位置

正确答案:A,B,C,D

第5题:

关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。

  • A、两者的权力都源自职位
  • B、领导者的权力源自职位
  • C、管理者的权力源自职位
  • D、管理者的权力源自自身

正确答案:C

第6题:

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”

根据这段文字,以下不正确的是( )。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念


正确答案:C
16.C【解析】根据文段中“管理者”和“领导者”的概念可知,“领导者”区别于“管理者”的一个关键特征是“可以不运用正式权力来影响他人的活动”。而C项中“正式任命的管理者”不具备该特点,所以我们可以推知,“正式任命的管理者”不一定是领导者,C项表述错误。故选C。

第7题:

高层管理者的权力来源有()。

  • A、正式的职位
  • B、所控制的资源
  • C、所控制的信息
  • D、居于组织中心位置

正确答案:A,B,C,D

第8题:

传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

管理的影响力场由哪几个部分组成()。

  • A、管理者所拥有的职位权力
  • B、管理者自身的知识、经验和能力
  • C、管理者的思想品德
  • D、管理者的社会地位
  • E、管理者的财富值

正确答案:A,B,C

第10题:

对于HSE管理者代表,如下哪种说法是正确的?()

  • A、管理者代表就是国际部总经理
  • B、管理者代表就是组织管理结构中所有线性管理者
  • C、是管理层任命的、具有一定的权力、责任与资源来建立HSE管理体系,并保证其正常运作
  • D、管理者代表就是国际部HSE部主任

正确答案:C

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