组织中的管理者所拥有的权力主要就是（），当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。
第1题：
A职权是来自组织内管理职位规定的权力
B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的
C职责即完成某项任务的义务，它来自职位
D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放
第2题：
填制凭证时，正文中不同行的摘要可以相同也可以不同，当然也可为空。（ ）
第3题：
填制凭证时，正文中不同行的摘要可以相同也可以不同，当然也可以为空。 ( )
A．正确
B．错误
第4题：
下列不属于实现价格歧视必须具备的条件是：（）
第5题：
集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。
A对
B错
第6题：
填制凭证时，正文中不同行的摘要可以相同，当然可以不同，也可为空。 （ ）
第7题：
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（ ）。
A．管理者的合法权力是职位赋予的
B．正式任命的领导者就是管理者
C．正式任命的管理者就是领导者
D．管理者和领导者是两个不同概念
第8题：
填制凭证时，正文中不同行的摘要可以相同也可以不同，当然也可以为空。 （ ）
第9题：
管理者之所以要重视研究分析环境，就是因为组织运行所处的环境是不同的，环境的不同，是由于环境具有不确定性程度不同造成的。
第10题：
集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。