违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实

题目
多选题
领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列属于领导处理的问题是（）。
A

员工迟到

B

组织发展规划

C

重要人事任命

D

组织的日常活动

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )


参考答案：错误

第2题：

领导就是管理,领导者就是管理者。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

领导过程就是管理过程,领导者就是管理者。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

领导与管理两者的含义相同，领导就是管理者，管理者就是领导。


正确答案:错误

第5题：

领导者与管理者的区别有()。

A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D、领导者必然具备管理者的潜能

E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


答案：AB

第6题：

管理者就是组织中的领导者。( )


参考答案：错误

第7题：

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。

A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者

B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者

C．即使不是管理者也有可能是一位领导者

D．管理者就是所谓的领导者


正确答案：C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。

第8题：

管理者与领导者的异同点包括()

A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在

B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在

C、领导者必然具备管理者的潜能

D、管理者和领导者均是上级指派的

E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的


参考答案：A,B,C

第9题：

公共管理过程就是领导者权威的运用过程。（ ）


答案：错
解析：
公共管理过程是公共权力（而不是领导者权威）的运用过程。公共权力来源于社会成员在公共生活中的权利。在阶级社会中，公共权力本质上是统治阶级的权力。在我国，公共权力来源于全体人民的政治权利。所以题干说法错误。

第10题：

领导者就是管理者，管理者就是领导者。


正确答案:错误

更多相关问题
相关内容