实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

领导就是领导者带领和引导被领导者,在一定客观环境下,为实现组织共同目标而奋斗的行为过程。 ()

A、错误

B、正确

参考答案：B

第2题：

所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )

参考答案：错误

第3题：

领导过程就是管理过程,领导者就是管理者。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第4题：

公共管理过程就是领导者权威的运用过程。（）

答案：错

解析：

公共管理过程是公共权力（而不是领导者权威）的运用过程。公共权力来源于社会成员在公共生活中的权利。在阶级社会中，公共权力本质上是统治阶级的权力。在我国，公共权力来源于全体人民的政治权利。所以题干说法错误。

第5题：

领导就是管理,领导者就是管理者。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第6题：

领导就是管理者带领全体成员执行医院和护理管理的计划的过程。()

参考答案：错误

第7题：

管理者就是组织中的领导者。( )

参考答案：错误

第8题：

管理者就是领导者，两者没有什么不同。()

参考答案：错误

第9题：

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（）。

A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者

B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者

C．即使不是管理者也有可能是一位领导者

D．管理者就是所谓的领导者

正确答案：C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。

第10题：

领导与管理两者的含义相同，领导就是管理者，管理者就是领导。

正确答案:错误

实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容