问题:多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标,建立解决问题的策略方案的过程,它以()为目的,以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A、优化教学效果B、突出技能展示C、展示知识的体系D、激励学员
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问题:培训评估的方法主要有()。A、调查问卷;B、评估表;C、口头回忆;D、专家评估。
问题:人力资源具有的特征有()A、活动性与可控性B、时效性与变化性C、能动性与独立性D、再生性与持续性E、内耗性与资本
问题:教育培训统计的主要学习内容包括()A、资料的初步整理B、集中量数与分散量数C、相关和直线回归D、众数和频数的估计E、差异假设检验
问题:上好课的基本要求有目的明确、()、()、()、气氛热烈、组织严密。
问题:教学过程的设计一般应经过引导学员获得()知识,引导学员()知识,引导和组织学员进行(),()知识四个阶段。
问题:仿真模拟适合职业技能培训吗?
问题:教学过程中矫正的类型与方法有哪些?
问题:国家普通话水平测试二级乙等水平的要求为()。A、测试总失分率在20%以内;B、朗读和自由交谈时,个别调子不准,声韵母发音有不到位现象;C、难点音较多,失误较多;D、方言语调不明显,有使用方言词、方言语法的情况。
问题:请简述课件设计中脚本的含义?
问题:()是开展培训活动的重要组织者和实施者,是保证培训质量的活的要素。A、企业人力资源部门B、授课教师C、企业培训师D、培训项目负责人
问题:()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。A、培训项目策划;B、培训需求分析;C、教材资源开发;D、培训项目评估。
问题:公司理念中“忠诚企业”就是()。A、热爱企业;B、关心企业;C、为企业尽心尽力;D、忠实维护企业利益和形象。
问题:《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是()A、品德B、知识C、能力D、业绩E、资历和学历
问题:当教材涉及范围广、内容多且复杂时,可以组织或发动有关领域的专家、学者,借用集体的力量多人编写。
问题:在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师;B、学员;C、培训目标;D、培训需求。
问题:培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。A、缩小所收集信息的范围;B、限制所能搜集信息的范围;C、最大限度增加所能搜集信息的范围;D、发掘对方的想法和观点。
问题:培训项目流程实施过程中,培训服务环节的工作主要是()。A、为培训师服务;B、为学员服务;C、处理突发事件;D、创造学习环境。
问题:《就业促进法》树立了一面旗帜()的旗帜。A、高举劳动保护B、同工同酬、男女平等C、城乡平等、男女平等D、公平就业、反对歧视
问题:综合课大体包括如下几个组成部分()。A、组织教学;B、检查复习;C、传授新知识;D、巩固新知识及布置课外作业。