企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员

题目

企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

参考答案和解析
正确答案:出勤率
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第1题:

剧场形布置的课室有利于()。

A、学员和学员交流

B、培训师和学员交流

C、培训师和培训助理交流

D、上述全部


参考答案:D

第2题:

可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()

A:培训实施者
B:培训学员的同事
C:培训组织者
D:培训学员的领导和下属
E:培训的对象

答案:A,C,D,E
解析:

第3题:

关于培训班纪律以下正确的是:()

A.上课期间放任学员聊天、睡觉、玩手机

B.学员可以随意请假缺勤

C.可以带小孩参训

D.学员认真听讲,辅导员定期巡场


正确答案:D

第4题:

要按照企业要求,针对工作实际,对学员进行规章制度培训,以()。

  • A、提高学员素质
  • B、规范学员行为
  • C、保证操作科学
  • D、保证生产安全

正确答案:A,B,C,D

第5题:

企业员工内部培训环境包括( )

A.学员的观念
B.组织环境
C.培训场所
D.培训制度
E.培训者

答案:A,C,E
解析:
外部环境包括:培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。内部环境包括:培训场所、设备、培训者及学员的观念等。

第6题:

对培训效果进行行为评估,评估者应为()。

A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管

答案:B
解析:
对培训效果进行行为评估,评估者应为学员的直接主管上级。

第7题:

企业员工内部培训环境包括( )。

A:学员的观念
B:组织环境
C:培训场所
D:培训制度
E:培训者

答案:A,C,E
解析:
培训环境,是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括:培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。内部环境包括:培训场所、设备、培训者及学员的观念等。

第8题:

培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。

A、培训项目计划

B、培训课程内容

C、培训课程计划

D、培训的总体安排


参考答案:D

第9题:

可以通过访问收集培训效果信息,主要包括()。

A:培训实施者
B:培训学员同事
C:培训组织者
D:培训学员领导和下属
E:培训对象

答案:A,C,D,E
解析:
通过访问收集信息,访问对象主要包括:培训对象、培训实施者、培训组织者、培训学员领导和下属。

第10题:

在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()

  • A、强制学员服从
  • B、了解原因,认真整改
  • C、加强与学员的沟通与交流
  • D、安抚学员情绪,适应学员

正确答案:B,C,D

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