主要主持霍桑研究(即霍桑试验)的代表人物,是()。

题目

主要主持霍桑研究(即霍桑试验)的代表人物,是()。

  • A、泰罗
  • B、韦伯
  • C、梅奥
  • D、法约尔
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第1题:

()是人类关系理论研究的开端。

A、工具试验

B、照明试验

C、标准化试验

D、霍桑试验


参考答案:D

第2题:

简述霍桑实验取得的主要研究成果。


参考答案:霍桑实验的结论是:群体的社会准则或标准是决定工人个人行为的关键要素。行为和情绪是密切相关的;群体对个人的行为有巨大影响;群体工作标准规定了单个工人的产量;在决定产量方面, 金钱因素比群体标准,群体情绪和安全感的作用要小。这些结论导致在组织如何发挥功能和获取目标方面对人的因素的新的重视。

第3题:

霍桑实验的主持者是()。

A.梅奥

B.泰勒

C.斯科特

D.霍桑


参考答案:A

第4题:

霍桑实验的主持者是()

A. 梅奥

B. 霍桑

C. 泰勒

D. 法约尔


正确答案:A

第5题:

行为科学中的著名的“霍桑实验”是由()主持的。

A、霍桑

B、法约尔

C、梅约

D、泰罗


参考答案:C

第6题:

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。

A.巴纳德

B.霍桑

C.泰罗

D.梅奥


参考答案:D

第7题:

霍桑试验的主要发现是什么?


参考答案:(1) 人是社会人而非单纯的经济人。
(2)企业中存在正式和非正式组织。
(3)管理要以人为中心,全面提高职工需求得以满足的程度。

第8题:

霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

霍桑试验包括()

A、工场照明试验

B、谈话研究

C、继电器装配室试验

D、观察研究


参考答案:ABCD

第10题:

简述霍桑试验的主要内容。
霍桑试验是在美国国家科学委员会的赞助下,为了探索决定工人劳动效率的原因,由梅舆主持,从1924年到1932年在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的试验。该试验前后共进行过两个回合四个阶段,包括:车间照明变化对生产效率影响的各种试验;工作时间和其他条件对生产效率的影响和各种试验;了解职工工作态度的会见与交谈试验;影响职工积极性的群体试验。
通过实验,得出了职工是“社会人”、企业中存在着“非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的结论