()从组织范围角度出发,把人的需要具体化为员工切实关心的问题。

题目

()从组织范围角度出发,把人的需要具体化为员工切实关心的问题。

  • A、双因素理论
  • B、需要层次理论
  • C、后天需要理论
  • D、正强化理论
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相似问题和答案

第1题:

中观层次的信息管理面向的是处于社会中的具体的信息系统,以下对信息系统的理解正确的是:()。

A.从信息技术角度出发,开发编制出用于处理具体问题的计算机系统软件

B.从信息技术角度出发,信息系统涉及系统的分析、编制、维护与管理等问题

C.从社会组织系统的角度出发,信息系统是一个完整的组织内部的信息处理与交流的环境与平台

D.从社会组织系统的角度出发,信息系统是一个不完整的组织内部的信息处理与交流的环境与平台


参考答案:ABC

第2题:

从全面质量管理的角度出发,要求企业的员工人人要关心质量人人要做好本质工作,以自身的工作质量来保证产品的质量。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

从建筑抗震概念设计的角度出发,在结构的平面和立面布置方面需要注意哪些问题?


参考答案:平面:简单,规则,刚度承载力分布均匀
竖向:高宽比,内收外挑都不能过大,还有层间刚度,下层不能小于上层的80%或三层平均值的70%

第4题:

宋代,儒学家开始从一个新的角度来思考人间的伦理纲常。这个新的角度是()

  • A、从矛盾对立转换出发
  • B、从天人感应出发
  • C、从万物本源出发
  • D、从人的本性出发

正确答案:C

第5题:

从人的角度出发来研究现实政治问题成为马基雅维利神权政治观的基础。


参考答案:错

第6题:

从哲学角度看,孔子“性相近,习相远”触及的问题有()。

A、人性善恶问题

B、普遍共同的人性问题

C、从人性出发的心性修养问题

D、人与动物的本质区别


参考答案:BC

第7题:

在一般的组织之中,从员工个人角色及职业生涯的角度看,可以把员工分为()

A、操作工

B、管理者

C、分析师

D、辅助员

E、经理人


答案:ABCDE

第8题:

在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为()应成为首选的主张。

A、成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力

B、从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感,从而努力做好本职工作

C、表扬先进员工,树立学习榜样

D、批评后进员工,促使其增强工作责任心


参考答案:B

第9题:

要使组织和员工共同长期受益,在制订规划的过程中应做到( )。
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B.切实关心员工在物质方面的需求
C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标
E.帮助员工实现个人的升职计划


答案:A,B,C,D
解析:

第10题:

针对人因失误采取的纠正行动可分为两类:一类是从员工自身出发,一类是从管理角度出发。这两类纠正行动所占的比例应符合()。


正确答案:“20/80”法则