赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

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第1题：

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

参考答案：正确

第2题：

赫茨伯格的双因素保健因素和()。

答案：激励因素

第3题：

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。

A.保健因素

B.工作因素

C.激励因素

D.目标因素

正确答案：AC

第4题：

赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
激励因素
略

第5题：

赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.创新因素

D.约束因素

参考答案：A、B

第7题：

美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。

参考答案:激励因素

第8题：

赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。

A.生理因素

B.安全因素

C.保健因素

D.激励因素

E.健康因素

正确答案：CD

第9题：

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。

A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素

答案：C,D

解析：

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要是保健因素和激励因素，故本题应选C、D两项。

第10题：

赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

A工资待遇

B职务保障

C人事关系

D发展前景

D
略

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激

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