赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有()。

题目

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有()。

  • A、满意因素
  • B、不满意因素
  • C、保健因素
  • D、激励因素
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第1题:

美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。


参考答案:激励因素

第2题:

赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。( )


答案:对
解析:
双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的,全名叫“激励、保健因素理论”。根据双因素理论,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。因此,影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素,这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。所谓保健因素,就是那些造成职工不满的因素,它们的改善能够解除职工的不满,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。由于它们只带有预防性,只起维持工作现状的作用,也被称为“维持因素”。

第3题:

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。

A.保健因素

B.工作因素

C.激励因素

D.目标因素


正确答案:AC

第4题:

赫茨伯格提出的“双因素理论”,包括()和()。


正确答案:保健因素;激励因素

第5题:

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。


正确答案:保健因素

第6题:

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类()。

A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素

答案:C,D
解析:
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要是保健因素和激励因素,故本题应选C、D两项。

第7题:

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。


正确答案:正确

第8题:

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______。

A.激励因素

B.物质因素

C.保健因素

D.精神因素


参考答案:AC

第9题:

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()

  • A、物质因素
  • B、激励因素
  • C、保健因素
  • D、精神因素

正确答案:B,C

第10题:

谁提出了“领导是一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”()

  • A、孔茨
  • B、罗宾斯
  • C、科特
  • D、戴维斯
  • E、赫茨伯格

正确答案:A