部门经理为了维护本.部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲

题目

部门经理为了维护本.部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()

  • A、目标冲突
  • B、认知冲突
  • C、行为冲突
  • D、情感冲突
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

部门经理岗位的直接上级是(  )。

A.总监
B.副总经理
C.分管副总经理
D.总经理

答案:C
解析:
部门经理岗位的直接上级是分管副总经理。其主要工作是具体负责房地产经纪机构内各部门的工作计划制定、工作安排,监控各部门的工作进度,考核本部门的工作人员。

第2题:

小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()

  • A、目标冲突
  • B、认知冲突
  • C、行为冲突
  • D、情感冲突

正确答案:D

第3题:

一位父亲由于医院不能提供其儿子需要移植的器官而与医生发生冲突,属于哪种冲突?

A、资源冲突

B、事实冲突

C、关系冲突

D、心理方面的冲突


标准答案:A

第4题:

下列人员中不属于信息系统终端用户的是()

  • A、系统分析员
  • B、总经理
  • C、部门经理
  • D、工人

正确答案:A

第5题:

下列选项中,不属于命令型群体的是()。

  • A、总经理和总监之间
  • B、总监和部门经理之间
  • C、部门经理和员工之间
  • D、各小组长之间

正确答案:D

第6题:

以下权限角色可以对订单进行修改的是()

  • A、业务员
  • B、会计
  • C、总经理
  • D、部门经理

正确答案:A,C,D

第7题:

管理层:是指(),如总经理,部门经理,主管等。


正确答案:受企业股东委托,为其利益而经营企业的一群人

第8题:

部门经理岗位的直接上级是(  )。

A、总监
B、副总经理
C、分管副总经理
D、总经理

答案:C
解析:
部门经理岗位的直接上级是分管副总经理。其主要工作是具体负责房地产经纪机构内各部门的工作计划制定、工作安排,监控各部门的工作进度,考核本部门的工作人员。

第9题:

遵守职业道德规范就是要求从业人员一心维护本 单位、本 部门的利益。


正确答案:错误

第10题:

下属向部门经理递交一份述职报告,属于以下哪种沟通方式:()

  • A、上行沟通;
  • B、下行沟通;
  • C、横向沟通;
  • D、斜向沟通。

正确答案:A

更多相关问题