按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。
第1题：
罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）
第2题：
罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是：（）
第3题：
罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()
A、技术技能
B、专业技能
C、人际技能
D、概念技能
第4题：
按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。
第5题：
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）
第6题：
根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
第7题：
根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）
第10题：
张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特•卡茨的理论，张三应该是一位（）