讨论在实践中如何实施目标激励和员工参与计划？
第1题：
A.吸引员工充分参与到政策和计划的制定过程
B.广泛听取员工的意见和建议
C.维护广大员工的利益
D.要将物质奖励和精神鼓励结合起来
第2题：
第3题：
A员工目标要有挑战性
B 员工目标数量不可多
C 上下沟通，员工参与讨论
D 员工目标要力求量化和具体化
第4题：
能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（）
第5题：
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
第6题：
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。
A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策
C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
第7题：
第8题：
A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标
B下属员工参与制定总目标和部门目标
C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成
D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
第9题：
社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
第10题：
使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。