导致组织冲突的原因有()

题目

导致组织冲突的原因有()

  • A、信息沟通上的失真
  • B、层级结构关系的差异
  • C、组织目标的不相容
  • D、资源的相对缺乏
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第1题:

没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,最终导致组织绩效低下。

A

B



第2题:

有哪些原因会导致组织内的冲突?


正确答案: (1)竞争资源;
(2)任务的相互依赖性;
(3)权限不清;
(4)争地位;
(5)沟通障碍;
(6)价值观和信仰的差异。

第3题:

在矩阵型组织结构中,可能导致冲突的基本原因是()。

A、沟通障碍

B、利益冲突

C、缺乏共识

D、权限不明确


参考答案:D

第4题:

在强和弱矩阵组织结构中,导致冲突的主要原因是:()

  • A、沟通障碍
  • B、相互冲突的利益
  • C、需要统一意见
  • D、管辖模糊

正确答案:D

第5题:

冲突形成的原因包括()。

  • A、个性差异
  • B、个人与组织文化不一致
  • C、信息沟通不畅
  • D、组织分工导致冲突
  • E、沟通减少,以致完全停止

正确答案:A,B,C,D

第6题:

导致渠道冲突的产生原因有哪些?


正确答案:中间商越权管理;中间商不执行销售政策;交流无效;中间商付款不及时;回扣和付款争议。

第7题:

简述在组织中发生的直线人员与参谋人员之间的冲突的主要原因有哪些。


正确答案: 直线人员与参谋人员产生冲突的缘由:对决策所负的责任不同:参谋只负间接责任。
所拥有的知识与经验的范围不同:参谋拥有专业知识。
处世态度与管理理念不同:直线人员习惯以命令方式解决问题,参谋人员则习惯说服。

第8题:

文化冲突不是导致财产犯罪产生的社会原因。()


参考答案:错误

第9题:

无论是在弱矩阵组织结构中,还是在强矩阵组织结构中,导致冲突的首要原因都是:()。

  • A、沟通障碍
  • B、相互冲突的利益
  • C、需要达成一致意见
  • D、权限不清

正确答案:D

第10题:

年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。()


正确答案:正确

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