个性差异
个人与组织文化不一致
信息沟通不畅
组织分工导致冲突
沟通减少,以致完全停止
第1题:
第2题:
第3题:
A、潜在的冲突
B、知觉的冲突
C、感觉的冲突
D、显现的冲突和冲突结果
第4题:
产生冲突的主要原因包括哪些?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、在利益驱使下医务人员容易诱导患者消费
B、利润空间大
C、难以管控
D、医保报销
E、最容易形成医患利益冲突
第9题:
第10题:
下面冲突的说法错误的是()
冲突的基本类型有哪些?冲突形成的基本原因是什么?
填空题团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()
工作和家庭冲突的原因主要包括()A、员工个人原因B、家庭原因C、工作特征原因D、组织原因
团队冲突的产生原因包括()。A、资源竞争B、目标冲突C、相互依赖性D、责任模糊
团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()
不属于形成冲突的主要原因是什么()A、沟通差异B、人格差异C、结构差异D、性格差异
多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。A潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因
企业文化冲突形成的原因有()。A、外部环境因素B、价值观差别C、地位差别D、沟通误会
问答题产生冲突的主要原因包括哪些?
多选题工作和家庭冲突的原因主要包括()A员工个人原因B家庭原因C工作特征原因D组织原因