管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）
第1题：
A.正强化或积极强化
B.自然消退
C.惩罚
D.负强化或消极强化
第2题：
强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。
第3题：
强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
第4题：
强化理论如何在人力资源管理中运用？
第5题：
激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
第6题：
A.正强化
B.激励
C.负强化
D.自然消退
E.惩罚
第7题：
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、自然惩罚
E、领导示范
第8题：
在管理中运用强化理论时，一般有_____、_____、_____、_____四种强化方式。
第9题：
（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。
第10题：
在课程中强调以小步递进的方式实施复杂的学习任务以及在教学中运用强化的手段的心理学流派是（）