工作抽样是指给申请者提供一项职务的缩样复制物,让他们完成该项职务的一种或多种核心任务的人员甄选手段。()
第1题:
A、确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程
B、职务说明的结果,一般是制作出职务说明书
C、是人力资源管理工作的基石
D、为公正的绩效评估提供依据
E、有利于更好的培训
第2题:
实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是( )
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.职务扩大化
第3题:
通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为
( )。
A.职务专业化 B.职务扩大化
C.职务轮换 D.职务丰富化
第4题:
职务技术成果的使用权、转让权属于法叭或者其他组织的,下列说法正确的是( )。
A.法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同
B.法人或者其他组织应当从使用和转让该项技术成果所取得的收益中提取一定比例,对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬
C.法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时,职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利
D.完成技术成果的个人有在技术成果文件上写明自己是技术成果完成者的权利和取得荣誉证书、奖励的权利
第5题:
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务扩大化
D、职务丰富化
第6题:
实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的措施属于( )。
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.职务扩大化
第7题:
下列各项表述中,不正确的是( )。
A、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务
B、保管某项财产的职务与记录该项财产的职务可以不分离
C、执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离
D、授权进行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离
第8题:
实现职务丰富化的途径有( )。
A.让员工从头到尾完成一项完整的工作
B.让员工有与客户接触的机会
C.允许员工自行安排工作进度
D.增加某职务应完成不同任务的数量
E.不断调换员工岗位种类
第9题:
A、法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同
B、法人或者其他组织可以从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例,对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬
C、法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例,对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬
D、法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时,职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利
第10题: