梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。A、工人是经济人，而不是社会人B、工人是社会人，而不是经济人C、企业中存在着正式组织D、生产率的提高主要取决于技术

梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。

正确答案:B

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第1题：

梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )

正确答案：正确

第2题：

简述梅奥人际关系理论的主要内容。

正确答案: （1）职工是社会人。
（2）企业中存在非正式组织。
（3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度。

第3题：

梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

正确答案:C

第5题：

梅奥提出的观点是（）。

正确答案:A

第6题：

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

梅奥的人际关系学说的基本观点：

正确答案: ①人是社会人，这是人际关系学说的理论出发眯。
②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
③每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。
④人的行为是最复杂的。

第8题：

梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）

正确答案:错误

第10题：

简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。

正确答案: （一）职工是社会人；
（二）企业中存在着非正式组织；
（三）新型的领导能力在于提高职工的满意程度。

梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。