在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。
第1题：
诺思认为，对于经济落后的国家来说，从不发达的市场经济过渡到发达的市场经济的首要前提就是实现( )
A．迅速的经济发展
B．适度的领导更替
C．合理的制度变迁
D．可观的理论进展
第2题：
第3题：
以下关于公司治理的理解，错误的是( )。
A.公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的
B.公司治理包括外部治理机制和内部治理机制
C.有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则
D.公司治理的目标就是股东利益最大化
第4题：
在世贸组织中发达国家成员处于主导地位的原因有（）
第5题：
以下（）不是英、美国家公司治理模式的特点。
第6题：
在发达的市场经济国家，政府把投资（ ）。
A．不作为直接调控的对象
B．作为直接调控的对象
C．不作为间接调控的对象
D．作为间接调控的对象
第7题：
发达国家都是先污染后治理的发展模式。
第8题：
下列关于公司治理的说法，正确的是( )。
①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。
②公司治理存在两类机制，一类是外部治理机制，另一类是内部治理机制。
③有效的公司治理标准包括：问责原则、效率原则、透明度原则。
④公司治理目标不仅是股东利益的最大化，还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第9题：
发达国家对外国跨国公司在当地合资企业中的股权比例没有任何限制规定。
第10题：
在发达的市场经济国家，政府把投资（ ）。