绩效反馈的基本原则包括经常性原则；对事不对人原则；多问少讲原则；着眼于未来的原则；正面引导原则和（）。
第1题：
冲突管理的基本原则包括（）
第2题：
绩效反馈的基本原则有（）。
第3题：
A、经常性原则
B、多讲少问
C、着眼未来
D、制度化原则
第4题：
绩效反馈的基本原则主要包括（）。
第5题：
绩效反馈的基本原则不包括（）。
第6题：
有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
第7题：
绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。
第8题：
简述绩效反馈的基本原则。
第9题：
绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。
第10题：
绩效考评应遵循的基本原则有（）。