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根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评

题目

根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。

  • A、自我考评
  • B、上级考评
  • C、同行考评
  • D、群众考评
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第1题：

卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是

A.自我考评
B.上级号评
C.同级考评
D.下级考评

答案：D
解析：

第2题：

考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案：C
解析：

第3题：

考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评


参考答案：C

第4题：

（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。

  • A、上级考评
  • B、同级考评
  • C、下级考评
  • D、自我考评

正确答案:A

第5题：

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）

A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评

答案：C
解析：
被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，其评定结果在总体评价中一般控制在10％左右。

第6题：

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案：C
解析：
下级考评时，考评者作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性。

第7题：

考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案：C
解析：
在绩效管理中有五种考评方式，分别是：(1)上级考评；(2)同级考评；(3)下级考评；(4)自我考评；(5)外部人员考评。题干内容是对下级考评缺点的描述。

第8题：

最常见的管理者考评方式是( )。

A.自我考评

B.上级考评

C.群众考评

D.同级考评


参考答案：C

第9题：

（）是应用最为广泛的考评方式。

  • A、上级考评
  • B、下级考评
  • C、同事考评
  • D、自我考评

正确答案:A

第10题：

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

  • A、群众考评
  • B、自我考评
  • C、上级考评
  • D、专家考评

正确答案:B

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