违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促

题目

在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。

  • A、上级考评
  • B、下级考评
  • C、同事考评
  • D、自我考评
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评


参考答案AB

第2题：

绩效考评的内容主要包括()。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评


答案：ABCD

第3题：

绩效考评主要考评员工的( )

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作热情

D.工作信心


正确答案：A

第4题：

(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

答案：C
解析：
P242—247
AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

第5题：

卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是

A.自我考评
B.上级号评
C.同级考评
D.下级考评

答案：D
解析：

第6题：

管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。


参考答案：可考核

第7题：

绩效考评的基本内容有()。

A.工作情绪考评

B.工作业绩考评

C.工作能力考评

D.工作态度和适应性考评


参考答案：BCD

第8题：

()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评


参考答案D

第9题：

卫生管理人员考评方式有自我、上级、同级、（）四种方式。


答案：
解析：
下级

第10题：

以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

答案：C
解析：
AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

更多相关问题
相关内容