绩效考评主要考评员工的（）A、工作业绩B、工作能力C、工作热情D、工作信心

题目

绩效考评主要考评员工的（）

A、工作业绩
B、工作能力
C、工作热情
D、工作信心

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 ()

A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法

B. 业绩法、能力法、态度法

C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法

D. 业绩法、能力法、360 度考评法

正确答案:C

第2题：

在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

参考答案AB

第3题：

绩效考评主要考评员工的( )

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作热情

D.工作信心

正确答案：A

第4题：

中小型企业绩效考评的内容主要包括( )

A.工作总结

B.员工自我评价

C.分类考评

D.考评沟通

E.结果运用

参考答案：A,B,C,D

第5题：

绩效考评的内容主要包括()。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

答案：ABCD

第6题：

()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

参考答案D

第7题：

()是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。根据被考评者在工作中表现出来的能力,参照标准或要求对被考评者所担当的职务与其能力是否匹配进行评定。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

正确答案：C

第8题：

绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。

A．工怍态度考评

B．责任感考评

C．耳拓性考评

D．工作热情考评

正确答案：A
A【解析】绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

第9题：

绩效考评的基本内容有()。

A.工作情绪考评

B.工作业绩考评

C.工作能力考评

D.工作态度和适应性考评

参考答案：BCD

第10题：

绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　　）。

A．工作态度考评
B．责任感考评
C．开拓性考评
D．工作热情考评?

答案：A

解析：

绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

绩效考评主要考评员工的（）A、工作业绩B、工作能力C、工作热情D、工作信心

题目

参考答案和解析

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