有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

题目

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第1题：

“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。

A、管理能力

B、管理幅度

C、管理形式

D、管理层次

参考答案：B

第2题：

()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。

A、管理幅度

B、管理层次

C、职权

D、领导能力

参考答案：A

第3题：

管理幅度是指（）。

A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目

B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围

C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目

D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

正确答案：A

第4题：

一个管理者有效管理下属的人数称为（）。

A、管理高度
B、管理能级
C、管理幅度
D、管理层次

正确答案:C

第5题：

管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（）

答案：对

解析：

一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。

第6题：

一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()

A. 管理层次

B. 管理职位

C. 管理职权

D. 管理幅度

正确答案：D

第7题：

一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理效率

D.管理能力

参考答案：B

第8题：

以下对管理幅度的理解，较准确的是（）。

A．管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数

B．管理幅度和管理层次之间成反向关系

C．一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大

D．有效的管理幅度应该为8—15人

正确答案：C
本题考查管理幅度。选项A应该去掉有效两个字；选项B忽略了一个前提条件，即在企业的规模一定的情况下才能成立；选项D正确的描述应该是，按照经验法，基层管理者的管理幅度为8—15人；选项C是比较准确的。

第9题：

管理者能够直接领导的下属数目称为（）

A、管理层次
B、管理效率
C、管理的有效性
D、管理幅度

正确答案:D

第10题：

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.

正确答案:正确

有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

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