在对正式计划工作未产生高绩效的研究中.人们认为外部环境是主要因素

题目

在对正式计划工作未产生高绩效的研究中.人们认为外部环境是主要因素。()

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第1题:

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。

A、外部环境

B、组织内部特征

C、人力资源


正确答案:A、B

第2题:

计划工作的外部环境包括()环境。

  • A、政治
  • B、经济
  • C、社会
  • D、技术
  • E、文化伦理

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

PEST分析中的“PEST”是指()。

A:内部条件分析的优势和劣势

B:外部环境分析的机会和威胁

C:外部环境分析中的主要威胁

D:宏观环境分析的主要因素


参考答案:D

第4题:

下列哪个观点,错误的反映了正式计划与组织绩效之间的关系()。

  • A、有完整的正式计划必然会导致组织的高绩效
  • B、计划与绩效的关系还受到计划的时间结构的影响
  • C、错误的正式计划通常不能带来较高的组织绩效
  • D、计划工作的质量以及实现计划的适当措施,通常要比计划工作本身对绩效的贡献更大

正确答案:A

第5题:

法国化学教授巴斯德在对发酵等现象的研究中,提出了生物必须要由生命的东西产生,从根本上否定了()。


正确答案:自然发生说

第6题:

专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设?()

  • A、在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者,采取的工作方式不同
  • B、高绩效者能采取不同的工作方式,是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质
  • C、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以发现导致高绩效的那些特质
  • D、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者

正确答案:A,B,C

第7题:

以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是()

  • A、高绩效工作系统实施效果并不确定
  • B、高绩效工作系统实施不广
  • C、高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性
  • D、高绩效工作系统能提高持续竞争优势

正确答案:C

第8题:

在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是()。

A.未维护计划工作时间0007

B.未维护基本工资

C.未维护五险一金

D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护


参考答案:D

第9题:

为了实现持续的高绩效,管理者的注意力主要集中在对员工保持一定的业务压力和让员工有高绩效的产出,但这样就保证不了两者的平衡。


正确答案:错误

第10题:

计划工作的前提条件是指计划在实施过程中()。

  • A、经济环境
  • B、资金情况
  • C、经营环境
  • D、预期的内外部环境

正确答案:D

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