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明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）A、专业技能B、正式权利基础C、社会关系网络D、管理责任的性质

题目

明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）

  • A、专业技能
  • B、正式权利基础
  • C、社会关系网络
  • D、管理责任的性质
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第1题：

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

D、管理角色

E、被管理角色


参考答案：ABC

第2题：

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指（ ）。

A．人际角色

B．信息角色

C．沟通角色

D．决策角色


正确答案：B

第3题：

加拿大学者亨利.明茨伯格将管理者的角色归纳为如下几类：()。

A、人际关系的角色

B、信息联系的角色

C、决策的角色

D、资源分配的角色


参考答案：ABCD

第4题：

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

  • A、人际关系角色
  • B、组织角色
  • C、信息角色
  • D、决策角色

正确答案:A,C,D

第5题：

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()

A:计划类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:改革创新类角色
E:决策类角色

答案：B,C,E
解析：

第6题：

亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )

A 决策角色

B控制角色

C 人际角色

D信息角色


参考答案：B

第7题：

根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　）。

A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者

答案：B,C
解析：
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中．管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。

第8题：

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归入三大类。()

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

D、管理角色

E、被管理角色


参考答案：ABC

第9题：

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色

答案：D
解析：

第10题：

简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。


正确答案: （1）管理者的三种角色包括：人际关系角色，信息角色和决策角色；
（2）人际关系角色包括：挂名首脑、领导者角色和联络者角色；
（3）信息角色包括：监督者角色、传播者角色、发言人角色；
（4）决策角色包括企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者角色和谈判者角色。

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