麦格雷戈提出来()

题目

麦格雷戈提出来()

  • A、“X-Y”理论
  • B、人际关系理论
  • C、需要层次理论
  • D、双因素理论
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相似问题和答案

第1题:

自我实现人是由()提出来的。

  • A、麦格雷戈
  • B、马斯洛
  • C、赫茨伯格
  • D、谢恩

正确答案:B

第2题:

“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。


正确答案:错误

第3题:

麦格雷戈关于人性假定的论述是什么?


参考答案:(1)管理的理论与管理者的观念是第一位的,而管理的政策与具体措施是第二位的,不能本末倒置,也不能简单混同、不加区分。
(2)强调在管理中要着重开发人力资源,发觉人的“潜在力量”。
(3)管理人员采取哪种理论假定要看具体情况,但是所持理论的观点要旗帜鲜明。

第4题:

“复杂人”假设是由()首先提出来的。

  • A、马斯洛
  • B、雪恩
  • C、麦格雷戈
  • D、菲德勒

正确答案:B

第5题:

“卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的()

  • A、马斯洛
  • B、麦克利兰
  • C、麦格雷戈
  • D、弗鲁姆

正确答案:B

第6题:

“Z理论”是由谁提出来的()

  • A、麦格雷戈
  • B、威廉·大内
  • C、约翰·莫尔斯
  • D、泰罗

正确答案:B

第7题:

简述麦格雷戈的Y理论。


正确答案: 第一、管理部门负责把生产企业的各个方面,金钱,物质,设备人力组织起来,以求实现经济的目的、
第二、人并非生来就趋于被动,对肚子的需求报对抗的态度是他在组织中的其中经历和体会,把他变成了这样。
第三、每个人身上都有距有努力的动机发展的潜力和承担责任的能力都愿意为实现组织目标而尽力。
第四、管理部门最根本的任务,是对组织的环境和工作的方式做出合适的安排,使人们在努力完成组织交付的任务的同时,也能实现自己的目标。

第8题:

“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

  • A、沙因
  • B、大卫·李嘉图
  • C、马斯洛
  • D、麦格雷戈

正确答案:D

第9题:

麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些?


正确答案:①工作中的体力和脑力的消耗就像游戏休息一样自然。
②外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。
③致力于实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用。
④普通人在适当条件下,不仅学会了接受职责,而且还学会了谋求职责。
⑤大多数人,而不是少数人,在解决组织的困难问题时,都能发挥较高想象力、聪明才智和创造性。
⑥在现代工业化社会的条件下,普通人的智能潜力得到了部分的发挥。

第10题:

请简述麦格雷戈的XY理论的主要内容。


正确答案:X.理论
好逸恶劳
自我中心
逃避责任
讨厌工作
Y理论
自觉勤奋
任务承诺
承担责任
正确决策