问答题X理论（麦格雷戈）

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X理论（麦格雷戈）

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第1题：

提出X理论一Y理论的是()

A:韦伯

B:麦格雷戈

C:霍桑

D:泰勒

E:法约尔

正确答案：B
解析：泰勒首次提出科学管理的理念，被称为科学管理学之父。法约尔对组织管理进行了系统的研究，被称为管理过程之父。美国学者麦格雷戈提出X理论一Y理论。

第2题：

麦格雷戈将传统的管理方法称为()。

A、PM理论

B、Z理论

C、情势理论

D、X理论

参考答案：D

第3题：

“X”理论和“Y”理论是()提出的。

A、威廉大内

B、麦格雷戈

C、利克特

D、布莱克莫顿

参考答案：B

第4题：

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

A对

B错

对
略

第5题：

麦格雷戈提出了X理论。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第6题：

麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第7题：

美国行为学家麦格雷戈提出( )

A、系统理论

B、行为科学理论

C、X-Y 理论

D、权变理论

答案：C

第8题：

“X理论—Y理论”是()创立的。

A、麦格雷戈

B、沙因

C、麦克利兰

D、奥尔德弗

参考答案：A

第9题：

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。

参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。

第10题：

简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。

正确答案: 第一，管理就是为经济上的目的，而把生产企业的各种成分，包括金钱物质设备，人力等组织起来。
第二，就人而言就是一个指挥和激励人的努力控制人的行动，修正人的行为，以适应组织的需要的过程。
第三，如果没有管理部门的积极干预人往往会趋于被动，甚至对组织的需要报对抗的态度。
第四，一般而言，人生性懒惰，干活越少越好。
第五，人通常缺乏雄心壮志，不想承担责任，最好再别人后头。
第六，人天生自私自利，对组织的需要，漠不关心。
第七，人生性墨守成规，无意变革。
第八，人大多容易上当受骗，又不太聪明是江湖骗子，和蛊惑人心的煽动家们的现成目标。

X理论（麦格雷戈）

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