管理者在用人、选人的时候,首先就要考虑到的是()。

题目

管理者在用人、选人的时候,首先就要考虑到的是()。

  • A、员工自觉性的问题
  • B、员工主动性的问题
  • C、员工创造性的问题
  • D、员工纪律性的问题
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

实现党确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。下列表述中,符合关于“关键在党、关键在人”要求的是()。

A、关键在党,就是党始终把选人用人作为关系党的生死存亡的问题来抓

B、关键在党,就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心

C、关键在人,就要建设一支宏大的青年干部队伍

D、关键在人,就是要给犯过任何错误的党员公平的发展机会


正确答案:B

第2题:

    认真贯彻什么条例,从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律,提高选人用人公信度。


《干部任用条例》

第3题:

为什么要坚持正确选人用人导向?

A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证

B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证

C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要

D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要


正确答案:ABCD

第4题:

选拔管理者时考察的重点应放在()

  • A、候选人的知识结构
  • B、候选人的管理能力
  • C、候选人的文凭
  • D、候选人的年龄

正确答案:B

第5题:

路面设计在计算累计当量轴次的时候,凡是轴载就要计算。


正确答案:错误

第6题:

()是领导用人成败的关键。

A、用人原则

B、选人原则

C、全局原则

D、务实原则


参考答案:A

第7题:

考虑到员工能力差异,旅游企业主要做好()几方面的工作

  • A、把握能力阈限,做到人尽其能
  • B、制定选人用人标准
  • C、用人之长,避人之短
  • D、教育培训

正确答案:A,B,C,D

第8题:

中层管理者在选人上有哪些困境?()

A.人非我选,用人被动

B.优秀人才用不起

C.不知用谁,缺乏标准

D.总看走眼,人岗不匹配


参考答案:ACD

第9题:

选人用人的标准是什么?


正确答案:选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。要按照好干部的标准,根据干部的德才素质、工作需要、群众公认等情况综合评价干部,注重选拔自觉坚持和领导科学发展、成绩突出、群众公认的干部。不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,将其作为干部提拔任用的依据,作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据,作为末位淘汰的依据。

第10题:

人力资源选拔首先确定的是()。

  • A、确定招人费用
  • B、进行面试安排
  • C、确定招人和选人的标准
  • D、与用人部门沟通协调

正确答案:C