用人的公平、合理
用人的质量
选人的数量
选人的能力
第1题：
A.领导力就是影响力
B.领导力是一种凝聚的力量
C.领导力就是决定力量
D.领导力不是影响力
第2题：
加强选人用人( )，对用人失察失误的严肃追究责任。
A、政治标准
B、认真负责
C、监督问责
D、分工负责
第3题：
A.选人方法的片面性
B.选人标准的偏差性
C.录用人选的绝对性
D.选人态度的错误性
第4题：
下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任（）
第5题：
要坚决贯彻军队“好干部”标准，（），着力提升选人用人的科学性和公信力。
第6题：
认真贯彻什么条例，从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律，提高选人用人公信度。
《干部任用条例》
第7题：
考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作
第8题：
坚持正确选人用人导向,要突出()标准。
第9题：
选人用人的标准是什么？
第10题：
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人