1954年,美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标

题目

1954年,美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标管理的思想。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法,并取得良好效果。请你结合所学知识对目标管理问题进行评价。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克(peterf.drucker)1954年提出的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立,被称为“管理中的管理”。( )


答案:对
解析:
1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理,它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理,也被称为“管理中的管理”。

第3题:

目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

美国管理学家彼得*德鲁克,首先提出了“目标管理”理论。


正确答案:正确

第5题:

1954年,美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()

A质量管理

B目标管理

C过程管理

D系统管理


B

第6题:

1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( ),

A.《经理的职能》
B.《有效的管理者》
C.《伟大的组织者》
D.《管理的实践》

答案:D
解析:
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是《管理的实践》。

第7题:

“人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。

A.泰勒
B.赫茨伯格
C.彼得?德鲁克
D.麦克尔?朱修斯

答案:C
解析:
“人力资源”一词最初是由美国管理学家彼得?德鲁克在其著作《管理的实践》中提出的。

第8题:

美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()

A、目标管理

B、组织管理

C、权变管理

D、行为管理


参考答案:A

第9题:

美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。


正确答案:正确

第10题:

20世纪50年代,美国著名管理学家()在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。

  • A、彼得·德鲁克
  • B、弗鲁姆
  • C、诺伯特·维纳
  • D、亚当斯

正确答案:A

更多相关问题