李维特认为组织是一个多变量的系统，主要包含了哪些变量？（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
内部类可直接访问的是( )。
A．同一个程序的变量
B．同一个包的变量
C．定义它的外部类的变量
D．其他包的变量
第3题：
某人算得某资料的标准差为一3．4，可认为
A.变量值都是负数
B.变量值负的比正的多
C.计算有错
D.变量值多数为．
E.变量值一个比一个小
第4题：
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）
第5题：
波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？
第6题：
A.变量值都是负数
B.变量值负的比正的多
C.计算有错
D.变量值一个比一个小
E.变量值多数为0
第7题：
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
A战略
B资源
C领导
D人群
第8题：
美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：()
A、任务
B、技术
C、结构
D、人员
E、资金
第9题：
多因素实验是指自变量只能有一个，但可有多个因变量。
第10题：
托尔曼早年认为中介变量有两类，即需求变量和认知变量。后来他对此作了修改，认为有三种主要的中介变量：需要系统、行为空间和（）。