简述企业的发展模式为什么回想创新型企业发展。

题目

简述企业的发展模式为什么回想创新型企业发展。

参考答案和解析
正确答案: 因为创新可以提高企业竞争实力、可以将企业的劣势转化为优势、将不利因素转化为有利因素、为企业长期持续发展提供动力、是企业的根本。企业为了能够获得更多的利润,可持续发展,必须不断的创新,从效率型升至质量型升至灵活性,最终成为创新型企业。
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相似问题和答案

第1题:

简述企业发展战略规划有哪些方面?


参考答案:企业发展战略规划有九个方面需要考虑:企业愿景、企业经营环境分析、企业使命与目的、企业优势和劣势、企业目标、企业文化与价值观、企业战略实施计划、组织行动、报告与沟通制度。

第2题:

企业发展战略模式包括哪些?


正确答案: (1)纵向一体化战略;
(2)横向集中战略;
(3)中心式多角化战略;
(4)复合多角化战略。

第3题:

简述员工福利计划对企业发展的作用。


参考答案:1.企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;
2.有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力
3.员工是企业的内部顾客,通过员工福利计划提高员工满意度,是提高企业美誉的一个重要途径。
员工福利计划对于员工的影响:1.保护劳动者的积极性;
2.有助于员工全身心投入到工作中;
3.提高员工素质;
4.留住人才。

第4题:

()是企业使命和宗旨的具体化。

  • A、企业发展目标
  • B、企业发展条件
  • C、企业发展要求
  • D、企业发展方向

正确答案:A

第5题:

简述我国中小企业发展趋势


正确答案: ①通过资金重组,企业投资主体日驱多元化,多种所有制成分日驱融合。
②在治理结构上,股份合作制将成为我国中小企业改革的首选形式。
③民营高科技中小企业仍将持续高速发展。
④东西合作向纵深推进。
⑤连锁经营
⑥集群化协作发展仍将继续保持。
⑦专业化
⑧国际化
⑨虚拟化。

第6题:

()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.

  • A、培训模式分析
  • B、培训需求预测
  • C、培训效果调研
  • D、培训需求确定

正确答案:B

第7题:

简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。


正确答案: (1)可以满足员工的自尊心和增强他们的责任感,提高其工作积极性
(2)能够对变化的心里合约问题做出部分反映,在这种情况下企业和员工的关系不是终身雇佣的关系,员工的身份由企业人变成社会人
(3)可以使企业保持一直精干高效的员工队伍,避免人浮于事的现象
(4)符合薪酬设计的公平原则

第8题:

简述企业发展与惯性。


参考答案:企业发展过程是一种打破常规,与各种保守力量斗争,克服惯性的过程。人们往往习惯于采用已经习惯了的方式方法,排斥生疏的东西。因此,企业发展过程还必须解决发展于惯性的矛盾。
企业发展中惯性,可分为体系惯性和个人惯性。体系惯性是在企业运行过程中整体意义上形成的固定的、僵化的体系和程序。个人惯性是指个人在长期组织生活中形成的固定的观众、准则和思维方法、工作习惯等。

第9题:

为什么说人力资源是企业发展的第一资源?


正确答案: 现代管理,人是第1要素,是企业经营管理中首要的,基础的,决定性的要素,人力资源开发可提高员工的知识和技能水平,强化员工的献身精神,激发他们的劳动积极性,提高企业的凝聚力,及其对外竞争能力,为企业和社会带来更多经济效益,同时人是可增值的资源.

第10题:

( )是企业使命和宗旨的具体化。A

  • A、企业发展目标
  • B、企业发展条件
  • C、企业发展要求
  • D、企业发展方向

正确答案:A