第1题：
人力资源管理对企业发展的作用
第2题：
A、社会公平;
C、有效地配置人力资源;
B、企业发展;
D、人员充足
第3题：
人力资源规划的基点是（ ）。 A．保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B．谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C．谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡 D．寻求人力资源需求与供给的动态平衡
第4题：
为什么说人力资源是企业发展的第一资源？
第5题：
为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力？
（1）知识经济是指经济发展主要取决于智力资源的占有和配置的经济，它是人类经济发展的一个新阶段，是有别于劳动力经济发展阶段和自然资源经济发展阶段的发展时期。在知识经济时期，人力资源的开发与充分有效利用是区域经济发展的根本保证。
（2）在知识经济时期，人是知识、经济动作的核心与目的，同时人又是知识经济化的直接创造者，因此，人在知识经济化过程中，发挥着中心作用，是知识经济一体化的焦点。
（3）作为物质文明与精神文明的创造者，人力资源是知识经济化举足轻重的加速动力，对于知识经济化起着动力加速的作用，由于人的需求，人的发展与知识经济画相辅相成，因此，人类社会、人类群体与知识经济化相互之间形成了巨大的互动关系。
（4）人在知识经济的过程中，居于核心地位，发挥着重要作用。人不仅是知识经济化的接受者，更是知识经济化的创造者，人不仅是知识经济化的中介和凝聚，更是知识经济化发展的无穷动力。人在经济中，不仅迅猛的创造者物质文明和精神文明，而且还迅速地创造人自身。人力资源成为区域经济的第一推动力。
第9题：
人力资源规划的首要任务是（）
第10题：
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？