第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
“组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。”这种说法是否正确?为什么?
第3题：
为什么说教育投资是人力资本的核心？
教育投资是人力资本的核心。说明这个问题，有几个具体理论观点：
（1）教育投资是一种生产性投资。教育投资是使隐藏在人体内部的能力得以增长的一种生产性质活动；
（2）提高人口质量关键是教育投资。因为各国人口的先天素质和潜在能力基本上是均衡的，或者说是相近似的，但是后天获得的知识、技能和能力，却是有差别的，人口质量与素质是不完全相同的，其根本原因是各国教育投资水平不同，社会平均教育程度不同；
（3）教育投资比物力投资更有利，会带来更多的利润。就世界范围来说，有的资料表明，第二次世界大战以来，由于人力资源开发，教育投资增长，使经济增长的比例，达到占国民经济增长总额的41%，有的国家还超过这个比例，达到60%以上。
第4题：
为什么说信息系统开发时提供标准的系统文档是重要的？
第5题：
第6题：
第7题：
A.《职工主体论》
B.《人力资本》
C.《论人力资本投资》
D.《国富论》
第8题：
人力资本的投资是一种生产性投资。
第9题：
为什么说展示设计品是一种重要的活动？
第10题：
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？